Giáo trình quản ngại trị nguồn lực lượng lao động là tài liệu học hành và huấn luyện được biên soạn dựa trên cơ sở công tác môn học Quản trị mối cung cấp nhân lực. Giáo trình cai quản trị nhân lực sẽ gồm các nội dung tương quan đến các hoạt động, chính sách các quyết định thống trị lực lượng lao rượu cồn trong một đội nhóm chức, công ty, xóm hội, nguồn nhân lực.

Bạn đang xem: Giáo trình quản trị nhân lực đại học kinh tế quốc dân

Download giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động PDF ✓ Giáo trình quản lí trị lực lượng lao động căn phiên bản ✓ Giáo trình quản ngại trị nguồn nhân lực trong khách sạn, du ngoạn ✓ Giáo trình cai quản trị nguồn lực lượng lao động Trần Kim Dung, Nguyễn Tiệp, Nguyễn Vân Điềm ✓ giáo trình quản trị nguồn lực lượng lao động NEU, IUH, học viện Tài chính ✓ tệp tin PDF ✓ download xuống miễn tầm giá giáo trình cai quản trị lực lượng lao động Google Drive.


danh mục bài viết (Table of content)

Giáo trình quản lí trị nguồn nhân lực NEU - Đại Học kinh tế Quốc Dân


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để thiết lập ➤➤➤


*
Bấm nhằm tải: Giáo trình quản trị nguồn lực lượng lao động NEU - Đại Học kinh tế tài chính Quốc Dân

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản trị nhân lực
Tác giảThS. Nguyễn Vân Điềm với PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên)
Năm xuất bản2007
Nhà xuất bảnNhà Xuất phiên bản Đại Học kinh tế tài chính Quốc Dân
Tóm tắt

Giáo trình quản ngại trị nguồn nhân lực NEU - Đại Học tài chính Quốc Dân tốt quản trị nguồn nhân lực Nguyễn Vân Điềm là giáo trình cung cấp những kỹ năng cơ bạn dạng và có khối hệ thống về quản trị nguồn lực lượng lao động trong một tổ chức như: thiết yếu phủ, tổ chức triển khai kinh doanh, tổ chức triển khai giáo dục, những tổ chức đảm bảo sức khỏe, tổ chức phục vụ vui chơi giải trí giải trí và các tổ chức buôn bản hội khác.

Trình bày ba quy trình khi người lao động cách vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao đụng gồm: có mặt nguồn nhân lực; gia hạn (sử dụng) nguồn lực lượng lao động và trở nên tân tiến nguồn lực lượng lao động trong tổ chức.

Mục lục

Lời nói đầu

Phần I. Tổng quan tiền về cai quản trị nhân lực

Chương I. Vai trò của quản trị nhân lực trong số tổ chứcChương II. Sự phân chia trách nhiệm làm chủ nguồn nhân lực trong tổ chức

Phần II. Chiến dịch hóa và bố trí nhân lực

Chương III. Xây cất và phân tích công việcChương IV. Sáng kiến hóa nguồn nhân lựcChương V. Tuyển tuyển mộ và tuyển lựa chọn nhân lựcChương VI. Sắp xếp nhân lực và thôi việc

Phần III. Tạo ra động lực

Chương VII. Sinh sản động lực vào lao động

Phần IV. Cải tiến và phát triển và tiến công giá

Chương VIII. Đánh giá thực hiện công việcChương IX. Đào sản xuất và phát triển nguồn nhân lực

Phần V. Thù lao và các phúc lợi

Chương X. Cửa hàng của làm chủ thù lao lao độngChương XI. Quản lí trị chi phí công với tiền lươngChương XII. Các hiệ tượng trả côngChương XIII. Những khuyến khích tài chínhChương XIV. Các phúc lợi cho tất cả những người lao động

Phần VI. Tình dục lao động

Chương XV. Dục tình lao độngChương XVI. Hợp đồng lao cồn và thỏa mong lao động tập thểChương XVII. Bất bình của người lao độngChương XVIII. Kỷ mức sử dụng lao động

Phần VII. Bình yên và sức khỏe

Chương XIX. Bình an và sức mạnh người lao động

Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động Nguyễn Tiệp


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để cài ➤➤➤ Giáo trình cai quản trị nguồn nhân lực Nguyễn Tiệp PDF

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản trị mối cung cấp nhân lực
Tác giảPGS.TS. Nguyễn Tiệp
Năm xuất bản2005
Nhà xuất bảnNhà Xuất phiên bản Lao Động - xã Hội
Tóm tắt

Giáo trình quản lí trị nguồn lực lượng lao động do PGS. TS. Nguyễn Tiệp biên soạn đáp ứng nhu cầu yêu cầu đào tạo và huấn luyện và học hành của sv trường Đại học Lao đụng - làng hội cùng cũng hoàn toàn có thể sử dụng có tác dụng tài liệu tìm hiểu thêm cho những nhà nghiên cứu, quản lý trong lĩnh vực lao rượu cồn - làng mạc hội.

Giáo trình đi sâu vào những vấn đề giải thích và trong thực tế của nguồn nhân lực thuộc diện vĩ mô, được so với theo hệ thống các nhân tố cấu thành, đặc điểm và các nhân tố tác động đến số lượng, hóa học lượng, cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực, chỉ dẫn các phương án nhằm địa chỉ sự hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực.

Mục lụcChương I. Một số trong những vấn đề cơ phiên bản về nguồn nhân lựcChương II. Những điểm lưu ý chủ yếu ớt của nguồn lực lượng lao động Việt NamChương III. Đào tạo nên nguồn nhân lựcChương IV. Nguồn nhân lực nông thôn trong quy trình công nghiệp hóa, hiện đại hóaChương V. Trở nên tân tiến nguồn nhân lực trình độ chuyên môn cao vào nền tài chính thị trườngChương VI. Thống trị nhà nước về mối cung cấp nhân lực

Giáo trình quản lí trị nguồn nhân lực trong khách hàng sạn, du lịch


XEM TRƯỚC 10 TRANG

TẢI FULL GIÁO TRÌNH

Bấm để thiết lập ➤➤➤ Giáo trình quản lí trị nguồn nhân lực trong khách hàng sạn, phượt PDF

GIỚI THIỆU GIÁO TRÌNH

Nhan đềGiáo trình quản lí trị nhân lực
Tác giảPhạm Đình Thọ
Tóm tắt

Giáo trình quản trị nguồn lực lượng lao động trong ngành khách hàng sạn, du lịch là tài liệu nhằm học môn cai quản trị nguồn nhân lực. Giáo trình này cung ứng những kiến thức và kỹ năng cơ bản, quan trọng đặc biệt nhất về hệ thống hoạt động làm chủ tài nguyên bé người trong các doanh nghiệp phượt như cơ sở lưu trú, dịch vụ thương mại ăn uống,...

Xem thêm: Học Phí Trường Ischool Nam Sài Gòn, Trường Hội Nhập Quốc Tế Ischool Nam Sài Gòn

Giúp các nhà quản trị đã có được kiến thức, năng lực trong việc sử dụng lao động, có công dụng hoạch định, xây đắp chính sách, năng lượng lãnh đạo, cai quản trị nhân viên, quản lí lý công việc hiệu quả.

Mục lụcChương 1. Tổng quan về cai quản trị nguồn nhân lựcChương 2. Hoạch định mối cung cấp nhân lựcChương 3. Tuyển chọn dụng và bảo trì nguồn nhân lựcChương 4. Đào sinh sản và cải tiến và phát triển nguồn nhân lựcChương 5. Tiêu chuẩn chỉnh năng suất, chất lƣợng các bước và sắp xếp nhân viênChương 6. Đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viênChương 7. Dục tình lao rượu cồn và động viên khuyến khích nhân viên